2)还请问这证据是九年内的都行,还是一两年内的才行,3)未给足加班费算违法吗？

我在一公司工作快九年了，每年一签的合同在今年8月底到期，因公司可能在合同到期后不同我续签，我想在合同前两个月同公司谈谈，如果公司同我提前签合同则继续做下去，如果不签就主动解除合同，想问：1)如果主动解除合同，是否要拿到公司的违法证据才能得到经济补偿？2)还请问这证据是九年内的都行，还是一两年内的才行？3)未给足加班费算违法吗？

如果单位有违法行为，经上辞职的有九个月工资补偿，加班费属于其中之一，一般在两年内的可以追究。