像这样的情况我有必要到劳动部门去告发吗？

如果用人单位要员工加班，是不是就得支付该员工的加班费？当然该员工不想补休。
比如说年初一到年初三、清明节、五一节上班的工作人员是不是可以拿到平时三倍的工资。
像这样的情况我有必要到劳动部门去告发吗？

安排补修可以不支付加班费，但是要有明确约定，去劳动监察投诉吧。满意请按采纳