这样的涨工资合法不,作为员工有什么法律条款要求真正的涨工资?
07年签的合同约定工资是基本工资690+其他补助710
08年到期后续签的合同工资变成了基本工资770+其他补助630
公司就是这样涨工资的,请问这样的涨工资合法不?作为员工有什么法律条款要求真正的涨工资?
用人单位的做法并不违法.合同是双方自愿签订的,你如果不同意可以拒绝签订.
07年签的合同约定工资是基本工资690+其他补助710
08年到期后续签的合同工资变成了基本工资770+其他补助630
公司就是这样涨工资的,请问这样的涨工资合法不?作为员工有什么法律条款要求真正的涨工资?
用人单位的做法并不违法.合同是双方自愿签订的,你如果不同意可以拒绝签订.
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