这样的涨工资合法不,作为员工有什么法律条款要求真正的涨工资？

07年签的合同约定工资是基本工资690＋其他补助710
08年到期后续签的合同工资变成了基本工资770＋其他补助630
公司就是这样涨工资的，请问这样的涨工资合法不？作为员工有什么法律条款要求真正的涨工资？

用人单位的做法并不违法.合同是双方自愿签订的,你如果不同意可以拒绝签订.