admin 百科大全 2022-11-28 8:39:06 我公司未与员工签订劳动合同，现有一员工因腰伤，要求公司算工伤处理，请问这是否合理? 我公司未与员工签订劳动合同，现有一员工因腰伤，要求公司算工伤处理，请问这是否合理 位律师回复 只要是在工作期间，不论是否签定合同，都属工伤，对你公司不签定合同，劳动部门有权处罚 我公司未与员工签订劳动合同 现有一员工因腰伤 要求公司算工伤处理 请问这是否合理 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 我公司未与员工签订劳动合同，现有一员工因腰伤，要求公司算工伤处理，请问这是否合理?
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