当时并未履行合同,只给发放1200,三个月试用期,现在被解聘,是否应该补发试用期剩余试用期间工资?

我合同期为一年，到七月份，4月由公司无原因无故被辞退，当时基本工资为2000，劳动合同上写明试用期间是工资的80%=1600，当时并未履行合同，只给发放1200，三个月试用期。现在被解聘，是否应该补发试用期剩余试用期间工资。

试用期期间双方是可以随时解除劳动合同的，但是用人方应该提前通知。如果你解聘不是在试用期间，公司在合同未到期的情况解除劳动合同就应该支付经济赔偿金。试用期的工资是同岗位工资的80%。如果少于这样的标准，你可以要求补发未发的部分。