我还是学生,社会经验缺乏,而且还是帮政府做事,当时没有合同,只是一个口头协议,请问我该怎么办?

你好，我是一名大学生。最近在杭州市西湖区为全国污染源工作做调查。工作刚开始的时候西湖区给我们开会说是要工作3个月，没个月1200工资，100公交车补助，50手机费补助，3个月一共是4050的工资，但是当工作做到70%的时候又跟我说，工资是每月600，在加上所调查的单位（每家50元）。这样我就少拿了700多元。但是今天又接到他们电话，说搬迁和更换负责人的单位（我也是付出劳动，跑了很多次才知道的）不算钱了，这样一算又少了2000多元，也就是说应得的工资比刚开始时少了一半，我还是学生，社会经验缺乏，而且还是帮政府做事，当时没有合同，只是一个口头协议，请问我该怎么办

先去劳动监察部门反映。如果仍旧不签订，则去劳动仲裁委员会要求仲裁，并赔偿双倍工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。