還是說必須按實際的月工資總額支付加班工資？

合同可否約定加班工資的計算基數，假設月工資為5000元，那如果雙方同意是否可提高此標準（如以6000為基數計算）或降低（按3000為基數）這個標準來支付加班工資了？還是說必須按實際的月工資總額支付加班工資？

计算标准不能低于月工资总额。