他们没找我签合同,工资也一直是800,这样的情况违法吗,我该怎样处理？

我上班已近二个多月！去公司面试时，负责面试的人说第一个月为试用期，月工资800，如果一个月试用期通过就签合同，以后固定工资是1000-1200。可是我现在已经做了两个多月了，他们没找我签合同，工资也一直是800。这样的情况违法吗？我该怎样处理？

违法。申请劳动仲裁，要求签订合同，双倍支付工资。