按照劳动法,工伤后,公司应安排力所能及的岗位,他不安排我上班我没有请求经济补偿的法定权利吗？

  工作九年，合同一年一签，工伤后公司不另行安排工作，我可以辞工提起劳动仲裁，要求赔偿吗，包括九年的工龄补偿？
  查吉荣律师答：如果你要求辞职的，除了可以得到不少于6个月的医疗补偿外，没有请求经济补偿的法定权利。  
  我还是不明白，按照劳动法，工伤后，公司应安排力所能及的岗位，他不安排我上班我没有请求经济补偿的法定权利吗？谢谢了。  

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。