上面所述是企业的加班费,但是我们是公司,也可以采取这样的做法吗,确定这个基数应该遵循什么规定呢？

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
上面所述是企业的加班费，但是我们是公司，也可以采取这样的做法吗？确定这个基数应该遵循什么规定呢？

企业的范畴比公司的大，加班费的计算不是按你所说的这个标准，而是按本人的月平均工资除以法定工作时间来算的，如果少了加班费可要求支付补偿金。