公司没有另外出资专门培训,也是照常倒班,按工作时间拿工资,请问这样的情况我应该赔偿吗?

公司没有另外出资专门培训,也是照常倒班,按工作时间拿工资,请问这样的情况我应该赔偿吗?,第1张

我未满合同期就想辞职,打辞职报告已有30日,但是公司要让我赔偿违约金。
当初有2个培训协议,a。就是去上海培训了11天,要为公司服务3年,违约要赔偿违约金。但在那照常倒班,按工作时间拿工资。b。在刚进公司的时候也有协议,就是在学会工作后要服务满3年,就是跟着师傅学,公司没有另外出资专门培训也是照常倒班,按工作时间拿工资。
请问这样的情况我应该赔偿吗?

位律师回复

协商解决,要求赔偿。

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