公司没有另外出资专门培训,也是照常倒班,按工作时间拿工资,请问这样的情况我应该赔偿吗？

我未满合同期就想辞职，打辞职报告已有30日，但是公司要让我赔偿违约金。
当初有2个培训协议，a。就是去上海培训了11天，要为公司服务3年，违约要赔偿违约金。但在那照常倒班，按工作时间拿工资。b。在刚进公司的时候也有协议，就是在学会工作后要服务满3年，就是跟着师傅学，公司没有另外出资专门培训。也是照常倒班，按工作时间拿工资。
请问这样的情况我应该赔偿吗？

协商解决，要求赔偿。