还有一点就是,即便是此合同有效的话,我有什么理由要求原单位给我经济补偿？

我认为此合同不应该是有效合同，作为一个有效合同因该当事人双方手里都有一份相同的合同，而我现在没有合同在手。如果合同有效的话，当初我为什么需要签2份合同，而不是1份。否则的话，就象是比赛一样，既球员又是裁判，这哪里有公平？即便是我认可合同的话，我可以说是原单位没有认可合同，如果是原单位认可合同的话，那为什么原单位不发还给我此份合同？在此方面不存在我的理解错误。
还有一点就是，即便是此合同有效的话，我有什么理由要求原单位给我经济补偿？没有法律依据的。
还麻烦请律师们，给我指点一下。

非常感谢  ！

合同有效无效不是你的理解说了算的。你既已经签字盖章和对方达成一致意思表示。约定即有效。试用期内被辞退。只需提前3天通知你即可。不需提前30天。你对劳动合同法有一些误读误解。