以便签订新的劳动合同,这是否合法,因为这样在用人单位之前的工龄是不是就变成了零？

与用人单位06年7月20日签的劳动合同是截止08年1月31日的。由于新劳动合同法的出台，用人单位要求劳动者递交辞职报告，以便签订新的劳动合同。这是否合法？
因为这样在用人单位之前的工龄是不是就变成了零？

单位做法不合法,即使辞职再签订合同。只要事实上连续在单位工作,工龄不能中断