以便签订新的劳动合同,这是否合法,因为这样在用人单位之前的工龄是不是就变成了零?
与用人单位06年7月20日签的劳动合同是截止08年1月31日的。由于新劳动合同法的出台,用人单位要求劳动者递交辞职报告,以便签订新的劳动合同。这是否合法?
因为这样在用人单位之前的工龄是不是就变成了零?
单位做法不合法,即使辞职再签订合同。只要事实上连续在单位工作,工龄不能中断
与用人单位06年7月20日签的劳动合同是截止08年1月31日的。由于新劳动合同法的出台,用人单位要求劳动者递交辞职报告,以便签订新的劳动合同。这是否合法?
因为这样在用人单位之前的工龄是不是就变成了零?
单位做法不合法,即使辞职再签订合同。只要事实上连续在单位工作,工龄不能中断
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