比如说员工没有完成规定的任务等等,如果可以,怎样才能使他在有根据合法的情况下实行？

请问：公司是否可以根据员工的工作表现给予扣薪的处理？比如说员工没有完成规定的任务等等。如果可以，怎样才能使他在有根据合法的情况下实行？

根据员工的工作表现给予扣薪——不合法，除非员工违反公司规章制度，违反国家法律规定，没完成规定的任务职能少发绩效工资或奖金不能扣薪。