还是根据每个公司的情况不同而定呀,如果这样,那公司就可以不给任何待遇了吗？

待遇在法律上有特别规定，还是根据每个公司的情况不同而定呀。如果这样，那公司就可以不给任何待遇了吗？社会保险的缴纳，哪些是公司必须为员工缴纳的，如果不缴纳是违法的呀。请说清楚一点呀，我对法律一点不懂呀，非常感谢呀。

你好，法律对单位应给员工的福利有强制性规定的，这些明确规定的你在合同中不需要考虑，所以刚才没有提醒你，如，社会保险方面（单位要为员工交纳失业、医疗、生育、养老统筹金）、法定节假日和加班的工资待遇、解除合同的补偿费、解决纠纷的途径等方面。这些不用在合同中显示，自然有约束力