此事我上次有问过你们：如要求公司赔偿可以从1996年开始吗？

律师你们好：
我1996年9月13号进元邦(东莞)礼品有限公司至2003年10月1号随厂搬到江苏泰州，泰州公司命名为元邦(泰州)有限公司。一直工作到现在差不多有12年了。在这其间公司只有在2006年4月1号签了一次合同到2008年4月1号。保险也是2006年开始的。以前也没有给我签劳动合同也没有给我交保险，但我有1996年进厂的厂牌，且2006年签的劳动合同书写的也是1996年进厂的。
此事我上次有问过你们：如要求公司赔偿可以从1996年开始吗？你们也给予了回复：可以从1996年开始追邀。(我现在的工资为2040。可加班费只有2.5元每小时，每月的工作天数是28天，并且那两天也只能公司安排休息才可以，如不安排还得上班，如上班每天只补20元/天)。
关于此事我有去泰州劳动保障局去问过，但劳动保障局告知只能从2003年10月1号算起，以前的算不上，原因在于：因为你所在的公司是重新注册了公司，厂名分别为元邦(东莞)礼品有限公司和元邦(泰州)有限公司，并且加班费和节假日也只能追邀你提出挣议时前一年的，也就是我现在提出也只能追邀从2007年4月1号到2008年4月1号的加班费。以前的可能追不回来，我现在手上从2003年到现在的工资条每月都有。
1。请问我要如何做才能从1996年开始算起。

1、保险可以要求公司补交
2、可以要求签无固定期合同
3、工资基数为750至于如何操作，建议请律师协助。如您认可，请点击采纳意见！谢谢！