8月公司职员入党思想汇报

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连日来，公司开展了争创“四强四优”活动。我个人认为，开展争创“四强四优”活动，要坚持以* *理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头落实、有效监督的要求，充分发挥企业党组织政治工作的核心作用和党支部的战斗堡垒作用。党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势、群众工作优势转化为公司重塑“三个行动”理念的新标准、世界一流的新气象、业务发展的新基础、“二次创业”的新动力、优秀团队的新力量。

公司党委开展争创“四强四优”活动，恰逢其时，意义重大。公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织更加团结高效，使企业更加适应新时期的市场变化。争创“四强四强”活动分为争创四强党组织和争创四强党员两部分。争取四大党组织就要做到这一点。

1.强大的政治领导力。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，确保对党的路线方针政策、国家法律法规执行情况的监督，确保公司政令畅通。

2.发展动力强劲。积极融入生产经营开展工作，积极参与企业重大事项决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，动员党员员工在解决生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用。TOP100模式保证了公司生产经营任务和改革发展目标的实现。

3.改革创新力度大。大力推进党建创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方法，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新推动企业管理创新和技术创新，不断提升核心竞争力。

4.强大的凝聚力支持。坚持以人为本，加强管理者、人才、党员和员工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障员工合法权益，关爱弱势群体和困难员工，促进企业和谐稳定。

在争当“四优”成员中，要做到以下几点:1。政治素质过硬。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”精神，讲党性、重品行、做表率。出色的工作技能。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，掌握岗位技能，不断提高能力和素质，努力成为攀钢科学发展的中坚力量。出色的工作表现。立足本职，忠于职守，勤勤恳恳，勇挑重担，带领职工克服困难，创造一流业绩，努力成为生产经营能手、创新创效楷模、提高效益楷模。群众评价优秀。甘敬业，范文参考网清正廉洁，自觉践行社会主义荣辱观，积极联系和服务职工，积极听取和反映职工意见，努力成为党组织联系职工的桥梁和纽带。

在争创“四强四优”活动中，除上述几点外，公司党组织要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务，积极探索党建工作新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革难点、生产经营重点、职工关注热点作为党组织发挥政治核心作用的着力点，把保障和监督各项方针政策落实、推动企业深化改革、转变机制、加强管理、提高效益作为党建工作的重要检查标准。党建通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、重点工程等有效载体，成为企业价值链中的重要一环，成为企业发展的内在动力。党的十七届四中全会后，中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会将部署开展争创四强(即政治领导有力、发展推动有力、改革创新有力、凝聚支撑有力)党组织和争创四强(即政治素质过硬、工作技能过硬、工作实绩优良、群众评价优良)活动)* * *全国国有企业党员。企业党组织要以此为抓手，调动基层党组织和广大党员的积极性和创造性，把党的政治优势和组织优势转化为范文写作的创新优势、竞争优势和发展优势。

深化企业人事制度改革，为思想政治工作培养一批高素质党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型人才。完善国有企业人才选拔机制，以德、知、能、绩为衡量人才的主要标准，既要看学历、职称、资历、地位，又要遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制，努力营造激励人才干好本职工作、支持人才干好本职工作、帮助人才干好本职工作的良好环境，真正把企业的人才优势转化为企业的市场竞争优势。注重发展生产经营一线党员和青年工人，注重培养和发展各类技术骨干和生产经营骨干中的党员。加强企业党员思想教育和业务培训，着力把党员培养成为生产经营能手，创新创业模式，提高效率标兵，确保有党员走上重要岗位。使企业在未来的市场经济浪潮中得到更好的发展。

请党组织批评指正，进一步教育帮助我。

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