解决高校毕业生就业问题

《解决高校毕业生就业问题》是一篇很好的范文。我觉得写得很好。希望对你有帮助。我重新编辑了一下，发到范文参考网。

亲爱的党组织:

在国际金融危机的冲击下，中国的就业压力突然增大。统计数据显示，今年中国有近710万大学生需要就业。由于金融危机，中国大约有XX万农民工失去了原有的工作。这两类就业人群的叠加，使得今年中国的就业形势严峻空。

就业事关千家万户，事关经济社会发展大局，事关广大人民群众根本利益，事关民生稳定基础。当前，解决就业问题，解放思想是第一要务。如果我们不解放思想，我们会在同一个地方掉头。同时，要多管齐下，打好组合拳，通过各方合力解决就业问题。目前，大学毕业生找工作是一个结构性难题。许多服务和制造工作需要大量人力。然而，大学生对自己缺乏准确的认知和定位，对就业期望值较高，有“精英心态”。他们总觉得自己受到上天、黄金一代、象牙塔的眷顾。他们应该是“白领”。他们鄙视普通工作，只想到大城市、大机构、大企业就业。面对就业机会，很多大学毕业生表现出“高失败、低失败”。

解决高校毕业生就业问题，除了国家和社会为他们创造就业平台外，高校毕业生还需要转变就业观念，调整就业心态。未来，灵活就业、阶段性就业、双向就业选择将成为常态。大学毕业生一定要摆正态度，放下态度，先把自己当普通成员，先就业，再择业，先求生存，再求发展，先成为社会成员再成为社会精英。

促进就业不仅是企业自身生存和发展的需要，也是企业应该对社会承担的责任。这种社会责任既表现为一定的法律义务，如给予劳动者公平的就业机会和就业待遇，保障劳动者接受培训教育的权利，依法为劳动者缴纳各项社会保险等，也表现为一定的道德义务，如不轻易裁减员工等。近期，在企业“最佳雇主”的品牌评价中，除了企业规模、品牌号召力等传统指标外，“社会责任”成为评价雇主形象的重要指标。只有有社会责任感的企业，才会得到社会和员工的理解、认可和尊重。

在经济危机时期，也是企业勇担社会责任的时候。危机时刻，当企业面临促进就业的责任时，不会退缩，而是迎难而上，为企业形象增添更多光彩，为企业发展积累更多无形资产。这样的无形资产不仅能为企业创造效益，还能为企业创造超越商业利益的价值。就业是一个全局性、战略性、根本性的问题。这不仅是一个经济问题，也是一个政治和社会问题。因此，实现充分就业是国家宏观经济政策的重要目标。当前，保就业就是保民生，即保稳定、保发展。

党中央、国务院和各级党委、政府高度重视就业问题，把就业问题摆在了前所未有的突出和重要位置。国际金融危机后，国家立即采取多项就业扶持政策，多管齐下服务高校毕业生就业，稳定农民工就业，促进城镇就业困难人员就业。去年12月，国务院就切实做好农民工工作作出部署。今年年初，召开常委会研究部署高校毕业生就业工作。最近发布了关于做好当前经济形势下就业工作的通知。工作总结对就业工作提出了明确要求，做了具体安排。全国各地也出台了引导就业、服务就业、促进就业的政策。

无论是促进中小企业、服务业发展，还是优化经济发展软环境，虽然当前的就业问题不能马上解决，但这些措施都是解决就业问题的长远之计，需要各级政府持续细致的努力。

记者:

这是一篇很好的范文参考内容，其中涉及就业、企业、毕业生、高校、发展、需求、就业问题、社会等相关内容。希望对大家有用。