自查报告：机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2022

范文参考网最近发表了一篇范文，题为《政府工作作风纪律2020专项整治活动自查自纠报告》，感觉很有用。我重新整理了一下发到这里[http://www.fwwang.cn]。

机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告

？？按照《县委* * * *办公室关于印发县党政机关作风纪律专项整治活动实施方案的通知》(X办〔2014〕10号)要求，精心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动。现将活动自查自纠情况报告如下:

？？一、开展自查自纠工作

？？进入自查自纠阶段后，各部门、各单位、干部职工对治理内容进行了严格把关，结合自身工作实际，系统召开座谈会、设立意见箱、公开发放评议表等方式，，多层次、多渠道查找出部门、单位和个人在“懒、散、拖”方面存在的突出问题。据统计，主局共召开12次座谈会，发放咨询表226份，收集了4个方面的14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式进行。

？？1.专注于解决问题。重点“五查五看”。一是检查学习，看是否存在学习懒散、思想和学习业务知识、对中央、省、市、县的大政方针不熟悉等问题。二是检查思想，看是否存在一些问题，如部门主义或个人主义盛行，大局意识不强，宗旨意识不强，公仆意识不强，群众责任感不强，自我要求不高，范文参考网工作标准不高等。三是检查作风，看是否存在作风松散、有令不行、有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等问题。四是检查纪律，看是否存在纪律松弛、违反纪律规定、上班迟到早退、下班不上班、网上炒股、聊天打游戏、出差下乡、不到外地工作、去休闲娱乐场所等问题。第五，检查工作是否存在按部就班、推进不力、创新进取精神不足、业绩平庸、效率低下、质量低劣等问题。

？？2.深入分析问题的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评和自我批评。局党委组织召开了两次民主生活会，分局组织全体党员分别召开了专题民主生活会，12个股室和2个二级机构也分别召开了专题民主生活会，深入查摆“懒、懒、散、拖”问题，同时对征求到的意见建议进行了认真分析和梳理。每个分公司、每个股室、每个干部职工都建立了台账，对每个问题逐一深入剖析，提出整改措施和时限，明确责任，切实做到整改到位。

？？3.公开承诺。各单位、单位、样板引荐网全体干部职工根据自己的工作岗位，对照检查的主要问题和制定的整改措施进行了公开承诺。团队成员统一对大厅布局进行公示，其他人员通过不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式进行宣传，接受群众监督，并接受上级机关、党政办公室和活动办公室的监督检查。

？？4、实行工作目的地公示制度。按照局、县纪委的要求，该局所有班子成员和干部职工都要制作工作去向公示牌，挂在楼层最显眼的位置。通过干部职工信息公开和公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。

？？5.严格的值班制度。办公室由一名队员值班，一名工作人员值班。大厅电子屏上公布值班人员的姓名、职务、联系电话、监督电话，自觉接受监督。

？？6.加大监管力度。党政办公室做好监督工作，检查办公室工作纪律，如上班迟到、请假、公车停放、劳动卫生等，每周检查一次。对发现的问题进行通报，对违纪个人进行批评，并写出书面检查。督促检查方案实施情况，定期与各部门沟通，及时掌握整改情况，扎扎实实进行整改。

？？二、检摆问题。

？？(一)“勇”的问题。

？？1.个别同志不思进取，安于现状，因循守旧，工作情绪低落。

？？2.一些同志不能熟练掌握和灵活运用业务知识、政策、法规，思想不清，能力弱，水平不高。

？？3.个别同志对安排的工作推进不力，没有起色，没有特色，没有亮点，表现平平。

？？4.个别同志遇到工作困难、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。

？？5.范文参考网范文百强排名个别同志工作方法简单粗暴，服务态度和服务质量差等。

？？(2)“懒惰”方面的问题。

？？1.有的人在工作中学习懒散，不认真学习业务和法律法规，只凭经验和个人喜好行事；思维懒惰，做事形式化，得过且过，标准低，不愿意创新。

？？2.有的同志思想深度懒，不能主动深入基层、群众、现场获取解决实际问题的第一手资料，存在“没有过错就是成绩”等问题。

？？(3)“散”中的问题。

？？1.个别人员工作中自由散漫，有令不行，有禁不止，口是心非，我行我素，只要受到组织的照顾，就不遵守组织纪律。

？？2.个别人员不履行请假手续，迟到早退，脱岗，玩网络娱乐，炒股，打牌下棋，一起聊天，去娱乐场所，办私事，工作日中午喝酒。

？？3.有的人因开会、下乡进村或处理其他公务而滞留；学习纪律不严，无故缺席应参加的会议、学习和活动。

？？(4)“拖延症”中的问题。

？？1、部分同志不积极履行职责，首问责任制和限时办结制落实不力。

？？2.一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，项目管理不到位，工作拖沓，效率低下。

？？3.个人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾，敷衍责任，不敢遇到困难，做个好人。

？？4.个人不做事，推三阻四，只有得到利益才做事。他们见到熟人，见到领导，马上就办事情。当他们看到陌生人，遇到草根和普通人，就拖延做事。

？？三。补救措施

？？针对以上问题，根据问题性质，我们分解到相关股室，立即整改。如果模型网络中的问题比较复杂，就要通过学习、检查、修正来修正。主要纠正措施如下:

？？1.学习党的思想政治理论、林业政策、法律法规、林业科技知识等。加强学习，努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动的基础，认真学习贯彻中央“八项”规定，进一步转变工作作风，认真落实机关纪律专项整治活动，促进X县林业科学和谐发展。

？？2.进一步改进工作作风，大胆创新，提高工作水平。要努力克服消极思想和模糊认识带来的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考，认真学习业务、政策、法律法规，不凭经验和个人喜好行事，避免流于形式，提高股室和个人的工作效率，深入基层、群众和现场，获取第一手资料，解决工作中的实际问题。

？？3.服从大局，提高凝聚力。要努力进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识和服从意识。时刻谨记，你的一言一行都不是个人行为，手机版范文参考网才是单位的整体形象。自觉执行有关禁令和各项规章制度。开会学习期间，要严格纪律，工作时间不能自由散漫。有令必行，有禁必止。

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