自查报告：民主评议行风个人自查自纠报告范文

榜样参考网最近出了一篇范文，题为《民主评议实践活动个人自查自纠报告范文》，感觉很有用。重新整理后发到了这里[http://www.fwwang.cn]。

民主评议作风个人自查自纠示范报告

？？参加民主评议工作以来，我认真学习了公司党委的文件和领导的讲话精神，认真检查了自己的学习态度、工作方法、管理经验和日常管理的执行情况等。缺点很多，需要通过这次民主评议工作来认识和检查。作为一个供电所的管理人员，我意识到自己有以下三个缺点。

？？一是学习不够，与现代企业的管理要求有差距。作为企业的基层管理者，需要具备较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习上有以下缺点。第一，对学习的必要性认识不够。我觉得如果我在基层，做好公司安排的各项工作，完成业务任务指标，保证不出现安全问题就够了。不用学我也能做好。二是学习的位置没有摆正，没有挤出一定的时间来加强学习。片面，只做具体的事情，把自己分管的实际工作做了；三是学习方法差，理论知识没有结合实际工作去学习，偶尔翻翻书，遇到什么问题就看什么内容闪过；第四，学习内容不够全面。范文参考网侧重于处理实际技术问题和阅读业务书籍，不注重学习政策理论、法律法规和企业管理方面的知识。因为放松学习，我的综合素质并没有得到很大的提升，与现代企业的管理要求有一定差距。

？？二是工作方式不灵活，实际工作经验不足。我从学校毕业到现在已经工作了8年，但是我从一个普通员工成长为一个企业基层单位中层干部的管理者，只用了半年时间。因为我现在岗位的变动，原来在普通员工岗位上的工作方法和工作经验已经不适合现在的管理岗位了。在不断学习和探索的过程中，工作方法往往简单呆板，工作经验明显不足，导致工作中走了很多“弯路”，难免给工作带来一定的负面影响。

？？三。员工队伍建设管理力度不够。这几年个人工作一步一个脚印，组织也给了一定的评价。但是，自从担任副所长以来，他一直负责整个研究所的生产工作，带领各个岗位的工作人员做好自己的工作。要做好各项工作，完成业务任务指标，让老百姓放心，让老百姓满意，得到上级部门的认可，就要抓好员工队伍建设，加强管理和执行力。但是因为觉得自己年轻，研究所里的工作人员大部分都是老同志老师傅，怕得罪人，就放了。少数员工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不上进。范文参考网范文排名前100名整天抱怨，他们对客户的服务态度不好。更有甚者，他们无法与委员会保持一致，甚至消极对立。虽然没有大气候，但也不同程度地影响了其他同志的工作积极性。我只是采取“严教育，轻处罚”而不是严格执行规章制度。只片面考虑到大部分员工平时工作任务重，“三化”管理扣了很多工资，只要不犯大的原则性错误。但是，他们没有从长远的角度认识到，如果我们不从小事做起，纠正小问题，就可能出现大问题，我们做不到“防微杜渐”，这将严重影响电力企业的形象，大大削弱团队的战斗力。

？？上述问题既有客观因素，也有主观原因。但是，通过学习和积极参加电力企业民主评议活动，我充分认识到，存在的问题和不足，是一个共产党员不应该有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业管理者，如何正确对待民主评议工作，坚定不移地与公司党委保持高度一致，以正确的态度对待自己的不足，提高认识，改正错误，首先要认真分析和解剖不足的根源。放松是第一根。客观上认为自己每天忙于实际工作，做好具体事务，没有时间学习，给自己找“防御洞”，主观上没有认识到学习的重要性，工作之余不挤时间学习，不求上进。我认为基层工作只需要做好公司安排的各项工作，完成业务任务，不会有安全问题。我不认为我应该提高我的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二个根源。虽然普通人走上领导岗位时间短，工作方法不灵活，工作经验不足都很正常，大家都觉得第一次走上领导岗位的人都有这个过程，但是我觉得自己在工作中还是缺乏开拓精神和怕麻烦的思想。我要接触各个层面的人，不回避现实中的客观矛盾，学会用不同的工作方法处理同样的事情。如何从屏蔽中找出解决问题的方法？只有在矛盾中的复杂问题中锻炼和磨砺自己，如果没有开拓精神，一味的怕麻烦，即使在管理岗位上待久了也是一事无成。怕得罪人，不能自我纠正是第三个根源。作为一个供电所的管理者，我要对* * *和公司党委负责，我要对客户和员工负责。不加强管理，不建设好员工队伍，我做不到。但是我前面提到的问题的原因是什么呢？一是觉得自己年轻，怕得罪人，怕对自己的未来有影响，单纯做个好人”；

？？第二，考虑到大部分工人都是老同志、老教师(其中三分之一超过50岁)，所以“三化”管理的工资被扣了不少。但平时发现很多问题时，采取“严教育、轻处罚”的方式进行说服教育。但有些人并不知道问题的本质并改正错误，所以我只是“放过”他们，保证没有原则性问题就够了。第三，没有摆正自己的位置。我一直认为只要尽职尽责，手机版的范文参考网往往说的多，监督的少，我觉得谁出了问题他就要负责。导致党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任感不强，党和人民的事业不是最重要的。导致职工队伍没有形成足够的合力，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力。久而久之，不仅影响了个人，也影响了集体。对照开展民主评议工作的原则和思路，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自身存在的问题和不足，审视和分析存在问题的根源。认真面对，认真对待，深刻审视，提出改正自己的措施，为下一步彻底改正自己的不足提供思路。我会有意识地按照以下措施改正自己，提高自己。

？？一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平、管理水平和业务技能，不断丰富自己的管理经验，改进自己的工作方法，提高驾驭现代企业的管理能力。

？？二是摆正位置，加强队伍建设。从思想教育入手，加强专业技能培训，强化岗位管理制度的实施，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地发挥活力和战斗力，让我们的企业既履行企业职能，又履行社会职能，为建立和谐的现代文明做出贡献。

？？第三，正确对待群众的批评，努力工作，以实际行动弥补不足。在这个阶段和整个评比活动中，我会采取有则改之，无则加勉的态度。我会以这次民主评议为契机，提高服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。请上级党组织给予批评和指导。