2、我们准备打官司,想提高赔偿标准,赢的机会大吗,3、请律师怎么收费？

武汉开发区教育局于2007年12月29日辞退了近百名区聘、街聘教师，其中有许多工作了十多年。我工作了9年，到现在每月只有六百多元，单位什么也没帮我们买（医保、养老、住房等）。现在教育局准备按工作年限进行赔偿（800元/年），最多赔偿12年。我们申请了劳动仲裁，但还没有被受理。我想问：
1、教育局的赔偿合理吗？
2、我们准备打官司，想提高赔偿标准，赢的机会大吗？
3、请律师怎么收费？

你好劳动局的做法不合理，也违法。不能逃避劳动合同法的实施。首先要界定你们和教育局的法律关系，事业单位如果不是聘用签订有劳动合同的，那么不适用劳动仲裁，只有在劳动法的适用范围之内才可以。单位在你们工作期间，应该为你们缴纳社会保险等费用。律师费用要和律师协商解决。根据案件的难易程度，所需时间，和标的额。你可以将详细的情况告诉我，看能否帮你。北京13521944200