在劳动合同中没有保底工资的合同，合不合法?

在劳动合同中没有保底工资的合同，合不合法。

劳动合同法规定:劳动单位应如实告知关于工作条件的情况.劳动合同没有保底工资,可按照集体合同或同岗位的工资确定,并不得低于最低工资标准.但部分条款无效,不影响其他条款的效力.即使没有约定保底工资,合同仍是有效的.