我现在请问,公司停发工资的事是否正确,还有本人是否应该向公司请求护理和营养的补偿?

本人在一合资企业工作中出了工伤，这个事故是100%工伤，本人经过治疗，在家修养了1年，本人觉得病没有好，但是公司决定如不上班就停发工资，公司没有医院的确诊就下达的停发工资的决定，还有本人在家养病期间我老婆赔护我1年，我现在请问，公司停发工资的事是否正确，还有本人是否应该向公司请求护理和营养的补偿。

申报工伤有时限的，企业应在事故发生3个月内申报，如果企业不申报，个人应在事故发生1年内申报。你可能已经错过申报工伤时间，只能通过一般人身损害赔偿向单位要求赔偿。你说现在公司停发工资，可以向劳动部门反映，也可以因这件事向劳动部门申请仲裁。