比同约定工资低几百）还有就是我入职的时候是14号,那个月只拿了半个月的工资,那个月该怎么算？

各位律师好：
我想请教一下：关于解除劳动合同时所要赔偿的“月平均工资”所指的应该是以下哪种：
①合同约定的工资
②约定工资加上补助
③还是每个月发到手的实发工资（发到手的实发工资为：约定工资+补助-保险-住宿费-用餐费，比同约定工资低几百）
还有就是我入职的时候是14号，那个月只拿了半个月的工资，那个月该怎么算？（如果那半个月加进来再一除的话结果就拉低了好多）。
恳请您的解答。不胜感激！

以约定工资加上补助为标准即解雇前12个月正常上班的工资，没有正常上班的月份是不算的，详细请咨询13790200742