(注：用人单位没有与当事人签订书面的劳动合同)未满?

   请问：当用人单位在没有任何预告的情况下无故辞退当事人，造成当事人失业！是否可以通过法律手段维护当事人的合法权益？(注：用人单位没有与当事人签订书面的劳动合同)
    未满半年已过试用期是否可以要求用人单位予以赔偿？谢谢

你说的如果都是事实完全可以通过法律手段要求赔偿