1、劳动者若想提前解除合同,承担违约金吗,若承担,违约金的标准是如何计算的？

1、劳动者若想提前解除合同，承担违约金吗？若承担，违约金的标准是如何计算的？
2、新合同法的八十七条最后一款我是这样理解的：员工05年与单位签订的合同应在09年4月到期，若到期后单位想终止，支付的经济补偿金只算08和09年的，即1.5个月的本人平均工资。
请专家详细解释，以便工作中能够正确应用。谢谢。

看具体的劳动合同怎么约定的？