我们的补偿金应该是多少数额,各项社会保险又是多少,有没有失业保险金？

复杂的破产后劳动争议案件，各位律师请进！
各位律师：
    大家好，我们是山西定襄县化肥厂的58名城镇合同制工人，都是94以后入的厂，有子女顶替，有学校分配，有外单位调入的，有新招工的，（定襄化肥厂93年5月停产放假，93年5月以后化肥厂租赁给个人经营，法人变更，厂名变更。我们58人94年以后进厂实际是租赁出去的化肥厂）
    现在原定襄化肥厂破产了，厂方以93年5月停产放假，93年5月以后化肥厂租赁给个人经营，法人代表变更，94年以后进厂的工人与原化肥厂没有劳酬关系为由，拒绝支付解除劳动合同补偿金和各项社会保险。（我们的劳动合同还是原厂的，没有与租赁厂签订变更合同），
    请各位律师详细的解答，我们应不应该得到解除劳动合同不成金和各项社会保险？不应该得到，是依据国家哪项政策哪项法律几条几款，应该得到，又是依据哪项几条几款，谢谢大家了。
    如果应该得到，我们的补偿金应该是多少数额？各项社会保险又是多少？有没有失业保险金？
    有人在企业破产冻结期间在化肥厂内，乱拆厂房，倒卖设备，随意抵押厂内设备贷款

企业破产财产首先得给付职工工资及交纳职工各项保险费用,但不是解除合同补偿金,具体数额就看每个人的不同工资水平了.失业保险要看该企业加入了失业保险没有,因为,现在的保险监督管理不是很规范,并不是所有的企业都会加入失业保险的.至于在厂乱拆\乱建,是另外一个问题.咨询13938807312(代律师)