像以前四千多的現在一個月就給一千塊錢,天天讓你玩,看你走不走,請問這是否合法,我們應該怎么法?
代律師您好!
我們公司是不解雇員工的,由于近年內行業不景氣,公司就讓哪些不需要的人,晚上不加班,節假日不上班,而工資就給個基本工資,讓你自已走人!像以前四千多的現在一個月就給一千塊錢,天天讓你玩!看你走不走,請問這是否合法,我們應該怎么法?
若是正常上班一千塊錢,晚上不加班,節假日不上班,而工資就給個基本工資,若四千多是加班费及其它一起,是符合劳动法的规定。
代律師您好!
我們公司是不解雇員工的,由于近年內行業不景氣,公司就讓哪些不需要的人,晚上不加班,節假日不上班,而工資就給個基本工資,讓你自已走人!像以前四千多的現在一個月就給一千塊錢,天天讓你玩!看你走不走,請問這是否合法,我們應該怎么法?
若是正常上班一千塊錢,晚上不加班,節假日不上班,而工資就給個基本工資,若四千多是加班费及其它一起,是符合劳动法的规定。
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