给我按照一般病假处理,请问单位这样做符合<<工伤保险管理条例>>吗？

   我是一名铁路职工，在90年工作当中被火车撞出，造成右后侧7-8-9三根肋骨骨折，腰部也受了伤，(当时没有检查出来)。工伤鉴定为9级。这些年每当遇到天气变化或者劳累过度受伤部位都会疼痛难忍。去医院检查，医生开假条让回家休息，以前的单位一直是按照工伤考勤的，去年我们单位合并了，今年2月份我受伤部位因劳累过度出现疼痛，去医院检查，经过医生会诊建议休息，并出具诊断假条，休息了一个月。现在的单位没有按照工伤办理，给我按照一般病假处理。请问单位这样做符合<<工伤保险管理条例>>吗？

工伤保险待遇一般是一次性给付