今年7月1日,由于厂方不按时发放工资,我提出辞职,厂方要求我付8000元违约金,请问合法吗？

我已在此单位工作15年，2000年与厂方签定10年期劳动合同，今年7月1日，由于厂方不按时发放工资，我提出辞职，厂方要求我付8000元违约金，请问合法吗？

《劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：一）在试用期的；二）用人单位一暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以你可以随时提出解除劳动合同，无需支付违约金；并且你可以要求单位支付你经济补偿，和对你的赔偿金。