同时有一份保密协议,即竞业限制的协议；劳动协议为一年期限,后几年未续签,我该如何处理比较合适？

你好，我在原公司从事销售工作；于11月辞职离开并到另一公司就职；属同行业，并任新公司的股东之一。原公司老板以我未离职就职于新公司为由，欲起诉我；并说我原加入公司第一年签过劳动协议，同时有一份保密协议，即竞业限制的协议；劳动协议为一年期限，后几年未续签。我该如何处理比较合适？
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1.一年合同到期后你与公司形成事实劳动关系,在此情况下,你可以向公司提出终止劳动关系,你在11月向公司提出辞职,本人认为当时你们双方就终止了劳动关系
2.劳动关系终止后,如果原公司与你签有保密协议并向你作出了一定补偿,那么这个协议对双方均有约束力.如果未作补偿,本人认为协议无效.