还说不加班就要扣奖金,是否合法,公司的规章制度是否合法有效,如无效,我们应当怎样维护我们的权益?

1.公司发布规章制度，如辞职，当月工作不到15天的不发工资，满15一天但不到30天的只发半个月的工资，是否合法。
2.我们现在的工资是1400一个月，但是如果请假的话，事假1天60，不能超过3天。一个月内第一次请事假就是100一天，是否合法。
3.公司要求员工加班，并不能加班工资，还说不加班就要扣奖金，是否合法。
公司的规章制度是否合法有效，如无效，我们应当怎样维护我们的权益。谢谢！

可向劳动鉴察部门反映情况，要求查处。