1994年调入农行被聘为合同制干部,请问：大集体工龄应不应该连续计算,有哪些法律依据？

各位律师：
我在1980被录用为大集体企业工人，1994年调入农行被聘为合同制干部。
请问：大集体工龄应不应该连续计算？有哪些法律依据？

　1986年还处于计划经济时期，当时无论是集体性质还是全民性质工人的录用，应该都是劳动部门批准的。之后，转为合同制工人，并不影响工龄计算，并且这些工龄在养老保险制度改革，实施个人缴费后，视同缴费年限。因此，你计算各项待遇的工龄（缴费年限）是从1986年算起。以上就是对大集体合同制工人是怎么样的解答，希望对您有帮助