我可以要求按本人的基本工资或休假前的12个月工资的平均工资赔偿吗,可以要求医疗金的赔偿吗？

各位律师：
我在医疗期内，公司说是跟个人协商裁员，我也同意，赔偿金的计算是前12个月的平均工资我不同意，因休病假时的几个月工资为天津市最低工资，赔偿金很少，我可以要求按本人的基本工资或休假前的12个月工资的平均工资赔偿吗？可以要求医疗金的赔偿吗？

你有权要求补偿，协议不成建议及时仲裁解决。