入职时承诺是包吃住,不扣伙食费用,如果我们要进行劳动仲裁,公司会扣取伙食费用,这合理吗?
你好,高连英律师:
1。我所在的公司是月薪,但每周六都要正常上班,而且又无加班费,请问这合理吗?
2。我是05年6月份入职此公司,至08年才签合同,之前没有签合同的,也未买社保,请问如果我追回补偿,(我现在的工资是2100元)按《劳动法》应如何补偿?
3。我所在的公司,入职时承诺是包吃住,不扣伙食费用,如果我们要进行劳动仲裁,公司会扣取伙食费用,这合理吗?(在此之前有两三起劳动仲裁公司都有扣取伙食费用)
1、可以要求加班费,补交社保。
2、是否扣取药看合同约定。
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