另想问一下每月不是按实际收入基数缴纳社保,是按苏州最低基数缴纳的属于违反第38条中的第二项吗？

你好，季秋律师：
签合同时是空白的，当时没经验就签两年派遣了。直到快一年了去拿自已保留的一份合同时才发现合同上工作岗位不是实际工作岗位，这所以无效合同吗？是属于违反劳动法第26条中第一项吗？目前用工单位无故不要我了，我回到人力资源，人力资源就要按合同上的职位让我上班，但是作为一个管理人员不可能去做合同上的职位的。就是要我本人提出辞职他们就可以不支付赔偿金了！另想问一下每月不是按实际收入基数缴纳社保，是按苏州最低基数缴纳的属于违反第38条中的第二项吗？

你好你可以要求单位按实际收入缴纳社保费用；但对于工作岗位问题，还是得以书面合同为准。