所以我才签字的,因为有以上争议,我是否可以申请劳动仲裁,胜率多大？

你好，季秋律师：
培训违约金法律的空子有多大
公司要我们签协议，3年的服務期，違約金每人2万元违约金，既如未到時間，我们必须按照剩下时间以每个月需要支付550块赔给公司。
我这里有几个疑问：
1。人均2万怎麼来的？公司hr只回复人均。我沒見過發票之類。
2。我们20多人参加培训，后增加到30多人。费用部分按照我们20多人来算是否合法合理？
3。培训结束我们服务时间为3年，苏州园区公司培训黑带项目为1年，服务年見是否存在不合理的地方？
4。最后给我们发的证书是没有什麼市场价值可言---假证，公司hr回复说协议是你自愿签的，没有人逼迫你签。是否有说服力？同时公司逼迫签字的情况，公司推6sigma的时候很强势，给我的感觉就是不签字培训就不能在公司服务了，所以我才签字的。因为有以上争议，我是否可以申请劳动仲裁？胜率多大？
謝謝。

你好违约金每人2万是没有法律效力的，得看具体的每人的培训费用数额，如果提前解除服务期协议是需要按比例承担培训费用的。