admin 健康养生知识 2022-11-30 5:49:27 这样是否违反劳动法,另外,我工资为二千多,可是公司却是按最低工资960加金,这样又是否合法? 你好,郭毅律师:公司和我签的劳动合同从去年11月开始,而11月到今年1月为三个月的试用期,可是公司说试用期不加金?这样是否违反劳动法?另外,我工资为二千多,可是公司却是按最低工资960加金,这样又是否合法? 位律师回复 1、劳动合同签字盖章后就应加金。2、应当按实际工资加金。3、需要进一步的帮助可致电本律师。 这样是否违反劳动法 另外 我工资为二千多 可是公司却是按最低工资960加金 这样又是否合法 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 这样是否违反劳动法,另外,我工资为二千多,可是公司却是按最低工资960加金,这样又是否合法?
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