问题：1、我们员工工资待遇该怎样算？

你好，蒋冬律师：
我门是苏州的一家企业员工，想向您咨询工资怎么算。谢谢您！
概况：我们公司在2007年2月就停发了员工工资，于2007年7月向法院申请破产、法院受理；在2008年11月11日第一次债权人会议举行；于2008年12月正式宣布破产。
问题：
1、我们员工工资待遇该怎样算？
2、我们认为工资结算为：
①2007.2--2007.8应该全额工资/月；
②2007年8月---2008年12月应该按全额工资/月或最少要按850元/月的保障工资；
③2009.1----问题全部解决，应该按350元/月工资。
④如果提出这种要求不知道是否正确。
3、其他社保、医保和公积金等要交到解决问题为止。请指教！谢谢！

你好企业破产清算时，职工工资应当优先结算对于申请破产期间的工资不好得到支持