但实际情况我们劳动者在上班的时候本来就是弱势群体,更不可能拿到证据的,我现在该怎么办？

你好，李军律师：
由于我公司当时的要求，我们公司所有人的实际拿到手的工资和公司交税的工资严重不符，拿本人为例，我在拿工资的时候都要签两张收条，一张实际到手金额为：3500元（现金），还要签一张公司做帐的单子，上面只有2500元。现在公司要辞退我，他们只肯按照2500元的月工资来赔偿，我觉得很不公平，而劳动仲裁需要我举证，但实际情况我们劳动者在上班的时候本来就是弱势群体，更不可能拿到证据的，我现在该怎么办？

你若没有证据证明实际工资数额，则只能按2500元计算。