符合劳动法,还有,如果我这期间再找到一份工作我可以申请与原单位解除合同吗？

徐律师你好！
我有几个问题想咨询下，由于全球经济危机的影响，我们单位定单减少，所以公司决定让我们放假歇岗，每月支付基本工资，保险从工资里扣。放假时间不定，通知我们上班的时候我们就要回去上班，我想问下公司这么做是否合理，符合劳动法。还有，如果我这期间再找到一份工作我可以申请与原单位解除合同吗？（我和原单位是在2007年8月签定的劳动合同，在新劳动法颁布之前，和约为5年）。
非常感谢你能为我解答。
此致
敬礼

关于放假问题，劳动合同法并没有规定，这是由双方协商解决的范围，如果你找到了一份其他的工作可以和原公司协商解除劳动合同。