只能领取基本工资呢,4、按相关的工伤赔偿规定,我还可以享受哪些方面的权益？

你好，王立波律师：
我在一大型书店上班，今年2月底因营业场所装修，故需将店内所有库存图书打包运走。在搬运图书包件过程中，（按照领导安排，男同事在二楼将包件顺着一临时搭建的斜坡丢到一楼，女员工在一楼接包件并负责将包件整理靠墙放好），我被同事丢下的包件打到小腿处，在毫无防备的情况下，重重地摔在地上，当时就疼痛不已，后到医院经照片，诊断为第四骶骨骨裂。我想咨询：
1、由于种种原因，我已经超过社保要求办理工伤的时间了，现在申请工伤认定的话，那我以前的医药费应该由谁承担？
2、如我申请工伤伤残鉴定，所需的鉴定费用又由谁承担？
3、由于单位装修大概需4个月左右，单位在此期间每月帮我们交社保费用，我们每月只领基本工资，像今年的年休假什么的，也就当我们在放假期间耍了。在我受伤的第二天单位就放我们的假了，那么在此休假期间，我是否也是和其他同事一样，只能领取基本工资呢？
4、按相关的工伤赔偿规定，我还可以享受哪些方面的权益？

你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关劳动保险待遇。