合法吗,现员工已经申请仲裁了,如果打官司公司和员工哪方会赢,作为一个人事应该做些什么？

你好，邹良城律师：
我是一家公司的人事担当，因员工不加班，老板把员工炒了，合法吗？现员工已经申请仲裁了，如果打官司公司和员工哪方会赢？作为一个人事应该做些什么？

你这个问题应当分几个层次来解答：
1、公司要求加班，员工是否有义务加班？如果公司要求加班的时间每个月不超过36个小时，员工应当根据公司的安排进行加班；如果公司要求员工加班的时间每个月超过36个小时，员工可以拒绝。
2、员工不同意公司安排加班，公司可以采取什么样的措施？公司可以按照公司的规定（公司的内部规章必须按照法律规定的程序制定）对员工进行处罚，比如每次扣多少罚款或者不发全勤奖等，但是如果公司以此理由解雇员工，肯定是违法解除，应当承担相应的责任；
3、如何应对？积极进行应诉。如果你们这些程序也不熟悉，建议请律师代理。