公司这样的做法违法劳动法了吗？

律师您好：
我在一家第三方纺织品实验室工作，当时公司还没有经过CANS认证（实验室必须经过这个认证才能出具报告，实际上已经在安排测试了，有些项目是使用A标准出具的报告却是B标准）。
公司的一个潜在客户（当时还没有她们公司的单子）来邮件咨询关于纺织品测试的一些信息（项目，标准，费用，周期，折扣等），公司当时还不具备按照客户指定标准测试皮革产品的能力（皮属非纺织品，方法特殊），我在给客户的回复中按照实际情况说明现在实验室还不具备这样的能力，后跟客户说可以到另一家公司SGS（这个公司在业内数一数二的)测试，并把联系方式给了客户，自己没有跟SGS联系。虽然我以前在SGS工作过，但是没有和SGS有任何业务方面的联系，只是朋友之间的交流。结果公司以我向SGS泄漏机密及违法公司制度向SGS推荐客户为由开除了我，请问，公司这样的做法违法劳动法了吗？谢谢。

有相应证据可仲裁维权。