从法律上讲,我有什么办法让自己不被公司辞退吗,或者,就是被辞退的话,有什么具体的经济补偿呢？

律师您好：我是湖南人，是广东一家私营公司的女职员，现在已经怀孕5个多月。现在因为受金融危机影响，我所在公司经济状况不太好，老板想辞退我。可是我已经与该公司08年12月签订了一年的合同，现在仍在合同期内，我不想被公司辞退。我在公司一直兢兢业业，按时完成本职工作，没有严重违反公司的规章制度。唯一一个对我不利的因素是我之前已经有了一个小男孩（小孩在湖南出生，还没上户口），现在是第二胎，这些不利因素，老板是听说到的，这就是老板他辞退我的理由，他认为我违反了计划生育的规定。他现在给我几天的时间，让我考虑。您说，从法律上讲，我有什么办法让自己不被公司辞退吗？或者，就是被辞退的话，有什么具体的经济补偿呢？迫切得到您的回复，谢谢！

怀孕期内，法律规定不能辞退，因此，你的劳动合同应当继续履行，且合同有效期还要延续到你产假及哺乳期结束后，合同终止后用人单位按你的工作年限支付经济补偿金。