就是有些骗人的感觉,意思是延长试用期啊,到时也没合同,入职那个协议上也没写清什么的?

前不久进了一家小公司，不到十人，后来发现内部制度挺乱套的，人员流动也比较大，他们说话总是有些不算数的感觉，因为面试新的员工时，公司管理人员他们在我工作那屋谈，就是有些骗人的感觉，意思是延长试用期啊，到时也没合同，入职那个协议上也没写清什么的，就是到时没有证据的意思，刚好上周一家里有事打电话让回家，我刚好也不想在这呆了，就给经理说了下家有事回来了，下午打两个电话没人接，就发了短信，说家有急事得回家，手中的工作得做一下交接，工资的事这个月发工资时打到我卡里吧，他给我回了条，没提工资的事，就是说了刚看到信息，现在有些担心给不给，因为他们是一家新公司，也没有合同，当时谈的待遇是试用期一个月，2200－2500元。请刘铮律师解答，谢谢

从你讲叙来看，你与该公司订立劳动合同三年，但是根据新劳动法第１９条来看，试用期本应该是６个月的，但是你之前与该公司签的是３个月，但站在该公司的利益来想，加长3个月的试用期，不能算违法的．估计在试用期看你本领表现，表现好就３个月，表现不好６个月，说不定有这个情况！根据新劳动法第十九条，劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。