员工手册里写明只能罚款5块钱,而经理罚了我50块,又开除了我,这样合理吗,我可以要公司赔钱吗？

我是2008年3月15日进的一家服装公司做保安。
春节我们一直在上班，平时我们有三个保安一起上班，因为春为过年所以有一个保安回家，所以只有2个人上班，经理当面答应给我们代班工资的。也就是说我们以前8小时。代班后我们每天上12小时。那个保安是2008年2月19号回的家。我们代班从20号一直代到春节过年公司上班也就是2009年3月5号。我们代了15天班。春节后公司发工资，公司说每天给我们补帖50块。后来又说给了每天补帖的50块就没有了基本工资。也就是说我们一天上12小时工资只有50块一天。请问律师这样算合法吗？还想问一下，公司因为我违反了厂规，员工手册里写明只能罚款5块钱，而经理罚了我50块，又开除了我。这样合理吗？我可以要公司赔钱吗？
谢谢

不合理。不合法。