怎样界定,如果医疗期后,员工的病还没好,那么后续的医疗费企业是否还要继续支付下去？

各位律师：
可能我刚才提问的问题没说全面。企业未为员工买保险，员工工作一个月后突然患病（风湿性心脏病），那么企业是不是应该对医疗费进行报销？我知道的是重药费和车费好象不报销，但是普通药费应该要报销的。报销的比例是多少？怎样界定？如果医疗期后，员工的病还没好，那么后续的医疗费企业是否还要继续支付下去？

如果不能呢个证明疾病是由于工作导致的很难让单位负责。