现在3月份工资已发了,但年终奖还是没发,请问公司在以上的三点都违反的劳动法,我应如何维护我的权益?

各位律师：
我于去年八月进一家小公司，进去时说试用期过后会签合同及三保，可是到目前为也没有签正式的合同，只是在今年元旦时签了一式二份公司自已复印的合同，也没有交三保，另公司有出正式文件说08年的年终奖在2月份发，后又由于赶货，又出文件说在3月份发，现在3月份工资已发了，但年终奖还是没发，请问公司在以上的三点都违反的劳动法，我应如何维护我的权益。谢谢！

1、公司必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，否则应该支付双倍工资。
2、年终资金什么时候发一般法律没有规定，但是一般是在12月份发。
3、没有交纳社保公司肯定是违反劳动合同法的。