公司这种做法是变相的让我辞工走人吗,如果公司辞退我的话要补偿我几个月工资？

陈律师
您好！
我是07年12月12日进的公司，职务是业务助理。试用期为一个月，试用期满合格后就签定了劳动合同。本应09年1月要绫签合同，但氏们公司是统一每年的6月份才签合同的。
08年1月18日我就怀孕了，10月1日就生了宝宝。现在还是哺乳期。休完产假(105天)回来上班后，发现我的原职务已被一位新同事代替了，至今(09年2月10日)也没让我做什么事，无聊的很。公司上司说，我的位置不好安排。
请问，公司这种做法是变相的让我辞工走人吗？如果公司辞退我的话要补偿我几个月工资？

实际上，公司是不能辞退哺育自己不满一周岁小孩的女职工。如果你接受辞退，那要公司按违法解除劳动合同来双倍赔偿，一年工龄要给两个月工资。如有疑难可随时电话联系13771954614苏州律师陈磊